Development and Training Analyst
Fecha: 2 jul. 2024
Ubicación: AR- Buenos Aires, AR
Portal: Grupo Techint
Tecpetrol está en la búsqueda de un Development and Training Analyst para nuestras oficinas en Retiro, Buenos Aires, ofreciendo un esquema de trabajo 4x1.
Responsabilidades:
- Implementación del Modelo de Gestión por Competencias:
- Ajustar e implementar el modelo de gestión por competencias alineado con la estrategia de la empresa.
- Identificar y definir las competencias clave del área de Perforación y Workover.
- Diseño y Ejecución de Mapa de Aprendizaje Técnico:
- Crear un mapa de aprendizaje técnico para cerrar las brechas de conocimiento de competencias identificadas.
- Colaborar con los equipos para desarrollar programas de formación técnica específicos según las necesidades del negocio.
- Apoyo en Formación Técnica para las Áreas Core del Negocio:
- Colaborar estrechamente con las áreas core del negocio para identificar necesidades de formación técnica y diseñar programas efectivos.
- Coordinar, cursos y sesiones de formación técnica para mejorar las habilidades y conocimientos del personal.
- Exploración de Inteligencia Artificial para Evaluación del Potencial del Personal:
- Investigar y evaluar herramientas de inteligencia artificial aplicables a la evaluación del potencial del personal.
- Desarrollar e implementar métodos de evaluación basados en inteligencia artificial para identificar y desarrollar el talento interno.
- Liderazgo en Acciones de Desarrollo y Capacitación:
- Liderar iniciativas de desarrollo y capacitación que impacten positivamente en la gestión del talento de Tecpetrol.
- Colaborar con los líderes de la organización para identificar oportunidades de desarrollo individual y de equipo.
Requisitos:
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia previa en diseño e implementación de modelos de gestión por competencias y diseño y coordinación de programas formativos. No excluyente.
- Familiaridad con herramientas y técnicas de evaluación de potencial, incluyendo inteligencia artificial.
- Habilidades sólidas de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
- Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y multifuncional.
- Dominio del idioma Inglés.
- Conocimientos avanzados de Excel.
Información:
Formación requerida: Recursos Humanos; Admin. de Empresas
Años de experiencia: 4 años mínimo de experiencia.
Sector: Recursos Humanos
Responsable directo: Cabezas, Sebastián
Lugar de trabajo: Della Paolera 299 piso 26
País de trabajo: Argentina (AR)