Talent Attraction Senior Analyst

Fecha: 6 may 2026

Ubicación: AR- Buenos Aires, AR

Portal: Grupo Techint

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En el área de Atracción de Talento de la Dirección Corporativa de Recursos Humanos del Grupo Techint, tenemos el desafío de identificar, atraer y desarrollar el talento que va a impulsar el crecimiento de nuestras compañías en Argentina.

Trabajamos de forma cercana con las distintas áreas del negocio y diseñamos estrategias para conectar con nuestros perfiles objetivo, potenciar nuestra marca empleadora y construir un pipeline de talento sólido y alineado a las necesidades futuras. Actualmente contamos con una posición como Talent Attraction Sr. Analyst, para trabajar en nuestras oficinas en Retiro.


¿Qué vas a hacer?

  • Gestionar procesos de selección end-to-end para todos los perfiles de las áreas centrales, desde el relevamiento del perfil hasta el ingreso, sin distinción de encuadre.
  • Gestionar procesos de selección para vacantes de los programas de Prácticas Ordinarias y Jóvenes Profesionales de las distintas empresas del Grupo.
  • Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento y acciones de marca empleadora, en articulación con universidades, partners y canales digitales.
  • Analizar información y generar indicadores de gestión que aporten a la toma de decisiones del área (pipeline, conversión, calidad de candidatos, etc.).
  • Participar en proyectos estratégicos del área y trabajar de manera colaborativa con HR y líderes de negocio para entender necesidades y asegurar una experiencia de candidato de alto nivel.


¿Qué buscamos?

  • Graduados de las carreras de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Experiencia previa de al menos 2 a 4 años en reclutamiento y selección (idealmente con gestión integral de procesos).
  • Interés por el análisis de información, manejo de indicadores y toma de decisiones basada en datos.
  • Buen manejo de Excel (excluyente).
  • Nivel intermedio de inglés.
  • Se valorará conocimiento y gestión de la herramienta Success Factors.
  • Perfil proactivo, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.


Si te motivan los desafíos, el trabajo en equipo y querés formar parte de un área en constante evolución, ¡te invitamos a postularte!